У Корнинській громаді велику увагу приділяють патріотичному вихованню підростаючого покоління. Тут часто у навчальних закладах проводять різноманітні заходи. Опорний заклад Корнинській ліцей носить ім’я героя АТО Романа Свіржевського. Він колишній учень ліцею, хоробрий лицар, який загинув за Україну.
Це і відданість своїй маленькій батьківщині. Власне те, що ти можеш зробити для свого села, громади. І у цьому напрямку Корнинська громада – одна з найуспішніших на Рівненщині. Тут створили хороший мікроклімат для бізнесу. І не лише для підприємств, які природно займаються переробкою агросировини, але й рідкісні і поодинокі навіть в Україні. На таких і побував наш кореспондент разом з старшокласниками Корнинського ліцею, їх наставниками та головою громади Романом Горбатюком-Василейком. Мета цього візиту – профорієнтаційна робота у місцевих навчальних закладах.
Нещодавно у сільській раді відбулася зустріч очільника громади з освітянами. Під час зустрічі обговорили актуальні питання у сфері профорієнтації та створення ефективної системи у виборі майбутньої професії для учнів та підлітків громади.
– Метою цієї діяльності – є створення цілісної та доступної системи профорієнтації, яка допоможе випускникам краще пізнати свої здібності, інтереси та можливості саме у місцевих умовах. Сила громади – у її людях та фахівцях, які працюють на підприємствах, організаціях, установах, у бізнесі саме на нашій території, – резюмує голова громади Роман Горбатюк-Василейко. – Дітям треба внести у свідомість, що щастя ближче, коли ти мешкаєш там, де народився, де твоя родина, де не потрібні такі зусилля, якби ти поїхав, приміром, у Польщу чи навіть у нашу столицю. Підліткам треба продемонструвати, що зовсім поруч є прекрасні умови для праці, достойна зарплата. І таким чином ти маєш не тільки необхідні блага для гідного життя, але і є ще й патріотом, бо все зроблене тобою повернеться внеском у бюджет громади, для твоїх батьків, дідусів і бабусь, а також і для тебе у вигляді соціальних культурно-побутових установ, доріг, усіх благ у рідному селі. Саме знайомство з нашими підприємствами мають закласти основу патріотизму: де народився, там і пригодився.
Після вищезгаданої наради був складений план профорієнтаційних занять на місцевих підприємствах. Першими відвідуваннями стало приватне підприємство «Рівне-флекс». Одне із рідкісних підприємств, де виготовляють етикетки, пакети для товарів широкого вжитку. Успішно працює з 2007-го року. Делегацію прямо у дворі зустрів власник друкарні Микола Лівшук. Пан Микола, звертаючись до школярів, резонно зауважив, що вони більше чули про роботу у Польщі, але чи знають вони про економіку краю, зокрема громади.
– Тому ініціативу ваших викладачів побувати і ознайомитися з діяльністю місцевих підприємств я всеціло підтримую, – продовжив спілкування господар «Рівне-флекс». – І ви будете знати, що висока зарплата не тільки у Києві і Варшаві. Відомий бізнес в Україні є, його стає все більше і більше. І жити можна достойно у своїй громаді. Ви знаходитесь на підприємстві «Рівне-флекс», яке входить у п’ятірку найпотужніших підприємств в Україні. Що ми виготовляємо? Всі продукти мають бути правильно упаковані і мати гарний та безпечний вигляд. Ось цим ми і займаємось – виробництвом пакування різних продуктів бакалії, медицини, господарських речей. Дуже широкий спектр.
Перед тим, як зайти у цехи, з відвідувачами проведено інструктаж з техніки безпеки. Далі учні побачили все на власні очі. А вже у конференц-залі відбулась дружня зацікавлена розмова. Підлітків цікавили різні питання. Одне з них обсяг виробництва на місяць. А це близько 30 мільйонів гривень. Скільки працівників? Зараз 80, 20 з них на фронті. Щодо зарплати, то вона досить висока – до 40 тисяч гривень. Про технічні процеси. Над цим працюють фахівці як замовників, так і на місці виробництва. Пан Микола також зауважив, що поліграфічна академія дає здебільшого теоретичні знання, тож доводиться оволодівати практичними навичками уже на місці.
Микола Лівшук розповів як в умовах дефіциту електроенергії вирішено це питання. Крім генераторів підприємство має систему сонячних батарей. Він зауважив, що держава сприяє розвитку альтернативних джерел електроенергії через кредитування. Багато хто з бізнесменів скористалися цим методом фінансування.
Ще одна сильна сторона цього підприємства – безвідходне виробництво.
– Ми пройшли зиму на власних відходах, – привідкриває ще один секрет діяльності підприємства його очільник.
Тут навчились переробляти самотужки всі відходи від виробництва. І пан Микола ратує, що в країні треба все більше таких підприємств, які би переробляли побутові відходи. Європа уже все своє сміття переробила і готова купувати його у нас.
Розмова з Миколою Лівшуком уже змусила нинішніх учнів мислити глобальніше, на сучасному рівні, як будувати Україну на прогресивних технологіях.
Наступне підприємство, де побувала уже інша група восьмикласників ліцею, ТОВ «Doloni-Toys». Це також фабрика, якої більше на Рівненщині немає. Тут виготовляють іграшки, споруди для дитячих ігор.
Також інструктаж безпеки.
Екскурсовод заводить у кімнату готової продукції.
– Дитина, граючись нашими іграшками, потрапляє у казковий світ, де вона розвивається. Наша продукція відповідає всім стандартам європейської якості, адже ми виготовляємо дитячу продукцію. А це найвищий рівень відповідальності, – розповідає керівник відділу персоналу Наталія Буцька.
Роман Горбатюк-Василейко, який супроводжував підлітків на підприємство доповнює розповідь:
– Частина іграшок робиться не лише з пластмаси, але й з соломи, аж поки сам не побачив це виробництво, неповірив.
Варто зазначити, що продукція корнинських виробників іграшок заполонили не лише український ринок, але й користується попитом за кордоном, зокрема, навіть в Об’єднаних Арабських Еміратах.
Учні побували у цехах, де відливаються з пластмаси різні ігрові майданчики, будиночки, столики, стільці, гірки, набори, гойдалки, дрібні іграшки.
Можливо, комусь і запало в душу робити ось такі речі, які є, очевидь, у кожному домі, де є діти, у дитсадках, школах.
А неподалік розташувалось ще одне, і також незвичайне підприємство ТОВ «Дані-партс». Тут збирають різноманітні електроскутери різних видів. А також запчастини до різних автомобілів, монтажні комплектуючі, запчастини та різноманітної електроніки. Абсолютна більшість товарів продається оптом для магазинів. Але можна придбати й індивідуально, якщо побувати на підприємстві. Після ознайомлення з роботою колективу відбулася розмова з підлітками. Керівник відділу продажу Роман Довгалець провів майстер-клас з спілкування з клієнтами, психологічні тести, де присутні могли визначити свої здібності, як ставити собі мету. А керівник підприємства Іван Боборецький розповів як він створив компанію, з якими труднощами довелось боротися.
Обидва виступаючі не набагато старші за віком від тих, хто був у конференц-залі. Тому розмова тривала невимушено, перетворилась у діалог.
У навчальних закладах планують проводити зустрічі і у інших трудових колективах, які також є успішні.
Спеціаліст відділу освіти Наталія Козачук запросила керівників, фахівців підприємств відвідувати навчальні заклади, розповідати про своє господарство, про професії, які нині необхідні для їхніх колективів. Також були підписані меморандуми про співпрацю між підприємствами та навчальними закладами.
Вона, зокрема, сказала:
– Впровадження системи профорієнтації в Корнинській територіальній громаді є стратегічним кроком, що безпосередньо корелює з державними пріоритетами реформи «Нова українська школа» (НУШ). План розроблений як інструмент переходу до трирічної профільної школи, запланованого на 2027 рік.
Реалізація Плану забезпечує формування ключової компетентності НУШ — «підприємливість та фінансова грамотність», допомагаючи учням свідомо проєктувати власну освітню траєкторію. У контексті реформи особлива увага приділяється підготовці учнів до вибору між академічним ліцеєм та професійним коледжем, що робить впровадження профорієнтаційних курсів у 8–9 класах критично важливим для громади.
Ми підписуємо меморандуми з підприємствами, які є на наших теренах про співпрацю.
Предметом Меморандуму є розвиток співробітництва між Сторонами в питаннях впровадження системи професійної орієнтації дітей та підлітків Корнинської територіальної громади. Даний Меморандум укладається для розширення співпраці та зміцнення різнобічних зв’язків між Сторонами з метою створення сприятливих умов для розвитку кадрового потенціалу громади, організації та проведення спільних профорієнтаційних, просвітницьких та комунікаційних заходів.
Метою Меморандуму є впровадження та розвиток дієвої і сталої системи професійної орієнтації дітей та підлітків, що ґрунтується на стратегічному партнерстві між закладами освіти, бізнесом та місцевою владою. Співпраця спрямована на створення ефективних інструментів, які сприятимуть успішному професійному самовизначенню, розкриттю творчого потенціалу молоді та її адаптації до сучасних вимог ринку праці.