Вчора у Рівненському центрі ПТО ДСЗ відбулося чергове засідання наглядової ради. Його провів голова наглядової ради – директор ТзОВ «ІБК Промжитлобуд» Леонід Басмат.На порядку денному було три питання: підбиття підсумків роботи закладу освіти за І півріччя поточного року, обговорювалася потреба ліцензування актуальнихпрофесій на ринку праці та виключеннязі переліку ліцензованих професії, котрі не користуються попитом у слухачів.
Зі звітом про діяльність закладу освіти виступила заступник директора Центру з методичної роботи Оксана Зигалова. Вона повідомила, що протягом першого півріччя у закладі освіти проходили навчання 2785 осіб, зокрема 1961 безробітний. Серед них – 289 УБД, 27 осіб з інвалідністю внаслідок війни, 71 ВПО, 80 осіб з обмеженими фізичними можливостями.
- Враховуючирекомендаціїроботодаців, ми переглянулита скоротили кількість
ліцензованих професій та освітніх програм за курсами підвищення кваліфікації, – сказала Оксана Зигалова. – З метою відповідності сучасним вимогам ринку праці та розширення освітніх можливостей, здійснилиряд значних змін та удосконалень: розробилинизку нових курсів підвищення кваліфікації, а також подали заявку на анулювання професій, що втратили попит на ринку праці. Для забезпечення актуальності знань розробилинизку нових дистанційних курсів, що робить навчання слухачів більш доступним та гнучким.
Обсяг зробленого за півріччя Рівненським центром ПТО ДСЗ є великим. Зокрема, для Олександрійського навчального відділення розроблено освітні плани і навчальні програми для професій «Електрозварник ручного зварювання» та «Фрезерувальник».Для Млинівськогонавчального відділення ліцензували професію «Молодша медична сестра (молодший медичний брат) з догляду за хворими». Наразі готується ліцензування професії «Електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування» для Олександрійського навчального відділення.
Цього року значно розширив перелік акредитованих професій Кваліфікаційний центр. Відтепер здобувачі можуть звернутися до відповідних комісій з присвоєння/підтвердження професійної кваліфікаціїманікюрника, перукаря та кондитера.
Велика увага приділяласявдосконалено матеріально-технічної бази за професіями «Кухар», «Кравець», «Водій автотранспортних засобів».
Для забезпечення доступності маломобільних груп населеннядо освітнього процесу нині реорганізовано та покращено лабораторію інформаційних технологій у м.Рівне.
Заклад освіти активно проводить профорієнтаційні заходи для учнів старших класів та безробітних.Активно розвивається співпраця з ОТГ та соціальними партнерами. Значно зріс обсяг надання платних послуг.
Рівненський центр ПТО ДСЗ у І півріччі взяв участь у кількох грантових проектах. Зокрема,у грантовому конкурсі у рамках МультидонорськоїінціативиSkills4Recovery «Підтримка модернізації професійно-технічної освіти в Україні – Професійне навчання- 2025» – оновлення освітніх програм професій галузі переробної промисловості для здобуття сучасних кваліфікацій і навичок відповідно до потреб ринку праці. Загальна сума коштів відповідно до договору укладеного із закладом освіти становить 3474879 грн і буде спрямована на придбання основних засобів, оновлення освітніх програм, організацію навчання слухачів та проведення тренінгів за професіями «Кравець», «Кондитер» та «Токар».
На суттєво вищий щабель буде поставлена педагогічна діяльність закладу освіти завдяки участі у ще одному грантовому проекті«Професійна освіта в Україні / Skills4Recovery» Програма розвитку ООН (UNDP) ініціатива «Сильні інституції ринку праці: комплексне осучаснення Державної служби зайнятості та провайдерів професійної освіти» – зміцнення спроможності надавачів послуг професійної освіти шляхом посилення матеріально-технічної бази закладів професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості, покращення рівня інклюзивності освітнього середовища, підвищення кваліфікації керівників та педагогів ЦПТО ДСЗ, розвитку публічно-приватного партнерства тощо.
Підсумовуючи роботу за півріччя, учасники наглядової ради відзначили позитивні результати діяльності закладу та окреслили пріоритети подальшого розвитку з урахуванням сучасних викликів ринку праці.